Ik krijg regelmatig de vraag wat een social designer, ook social service designer of ontwerper met ontwerpende aanpak genoemd, nu eigenlijk doet. Hieronder licht ik het toe.
In het kort
Social design draait om het ontwerpen van maatschappelijke verandering, vanuit diepgaand onderzoek en samenwerking met de mensen om wie het gaat.
Systeem herontwerp
Net als service designers onderzoeken we systemen, gebruikerservaringen en uitvoerbaarheid. Maar waar service design vaak gericht is op het verbeteren van bestaande processen, stelt social design de fundamentele vraag:
Werkt het systeem zoals het is, of moet het anders worden ingericht?
Door die vraag te stellen en samen met betrokkenen te verkennen, komen we vaak tot inzichten die onder de oppervlakte lagen: onbenutte kansen, hardnekkige knelpunten of blinde vlekken in beleid of uitvoering. Dit leidt niet direct tot dé oplossing, maar wél tot een scherpere probleemschets en nieuwe ontwerprichtingen, vaak met meer impact dan vooraf gedacht.
Oplossingsrichtingen
Vervolgens verkennen we samen mogelijke oplossingen voor die knelpunten. In korte ontwerpsprints of co-creatiesessies werken we aan meerdere richtingen tegelijk: ideeën die op kleine schaal al iets in beweging kunnen zetten, én oplossingen die juist op systeemniveau verandering teweeg kunnen brengen. Deze ideeën worden tastbaar gemaakt in de vorm van concepten, scenario’s of eerste prototypes, die we toetsen bij de mensen die er straks mee gaan werken of leven.
Draagvlak
Draagvlak is cruciaal. Daarom ontwerpen we samen met eindgebruikers, maar ook met beleidsmakers, beslissers, uitvoerende professionals en andere betrokkenen binnen het systeem. Door iedereen mee te nemen in het proces, ontstaat niet alleen een beter ontwerp, maar ook eigenaarschap en realistische kans op implementatie.
Wat levert het op?
Het eindresultaat, of dat nu een app, dienst, product of interventie is, wordt in een vroegtijdig stadium getest met een prototype, zodat we kunnen leren, bijsturen en de impact in de praktijk kunnen onderbouwen.
